Le travail, le sens, les valeurs, l'amour .
Je vous partage dans ce billet un peu de mon histoire qui m’a amenée à faire ce que je fais aujourd’hui.
En 2008, je suis retournée sur les bancs de la FAC pour suivre un Master en gestions des ressources humaines. Je me rappellerai toujours de ce jour où un de nos professeurs nous avait expliqué que la motivation première des personnes au travail n'était pas le salaire mais la reconnaissance.⠀
La reconnaissance par ses pairs, la reconnaissance par notre hiérarchie, la reconnaissance de la société.⠀⠀
Cela a été une clé de compréhension pour moi, car à cette époque j'étais en reconversion pro, et je ne comprenais pas pourquoi il m'était devenu impossible de continuer à travailler dans mon domaine initial qui était la communication, alors que j'avais un « super poste » avec des possibilités d'évolution dans un grand groupe de communication parisien.⠀⠀⠀⠀⠀
Mais derrière cette notion de reconnaissance, il y a pour moi la notion plus profonde de sens : le sens de notre travail, le sens du travail en général, le sens de notre vie.
Plus tard, en me formant au coaching, j'ai beaucoup travaillé sur les valeurs, j'ai été surprise que l'on n'apprenne pas cela à l'école, c'est la base ! Connaître nos valeurs.
Résultat : beaucoup de personnes se retrouvent à des postes, dans des entreprises, où certes leurs compétences sont reconnues et « utilisées », mais où elles ne se retrouvent pas complètement, voire se sentent à côté de leur vie, car leurs valeurs ne sont pas respectées, car elles ne respectent pas elles-mêmes leurs propres valeurs.
Et ça c'est très très dur, car cela amène les personnes à être en conflit intérieur et à culpabiliser de sen sentir mal, alors qu'à priori elles sont privilégiées.⠀⠀
Aujourd'hui, ce sont ces femmes que j'accompagne dans ces périodes de transition, de reconversion professionnelle, ces femmes courageuses qui ont décidé de se regarder en face et de s'aimer suffisamment pour s'écouter.
Si vous vous reconnaissez dans ce partage, n’hésitez pas à me contacter, je pourrais peut-être vous accompagner dans cette phase de transition.
Et pour faire un point sur là où vous en êtes au niveau personnel et/ou professionnel, je vous invite à répondre aux questions suivantes :
Qu’est-ce que dans ce que vous avez réalisé, fait, vous a apporté à la fois joie et fierté?
Dans votre parcours professionnel, quand et où avez-vous crée de la valeur? C’est à dire quelque chose dont vous êtes fière et qui vous a procuré de la joie, de la satisfaction?
Quelle activité vous met en joie? Pourquoi?
Quel environnement professionnel vous met en joie? Pourquoi?